实现进度可视化、可追踪， 《 人民日报 》（ 2026年08月02日 02 版） ， 企业年金如何领取？ 人力资源社会保障部养老保险司有关负责人暗示，可以按月、分次或者一次性从本人企业年金个人账户中领取企业年金，向职工提供咨询处事，受托打点处事企业超4.3万家，什么是企业年金？新发布的《规程》对用人单位和职工有什么影响？记者采访了人力资源社会保障部养老保险司有关负责人、企业年金打点机构和社保专家等，增强消费信心，《规程》将改善处事体验，职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人；企业缴费及其投资收益，企业年金个人账户转移措施较为复杂，该公司企业年金投资打点规模为5251.55亿元，提高单位竞争优势，对于职工个人来说，通过“投资于人”提高薪酬激励效果，职工可通过登录国家社会保险公共处事平台、全国人社政务处事平台、电子社保卡、掌上12333 APP等全国统一线上处事渠道申请企业年金个人账户转移接续。

影响了个人权益打点和制度体验，以中国人寿养老保险股份有限公司为例。

新的《规程》成立了全国统一线上申请渠道，或者全部（部门）用于购买商业养老保险产物，这有助于增强职工对企业年金个人权益属性的认知。

再催新单位办缴费，鞭策职工逐步形成“企业年金是个人恒久养老财产”的理念。

根据人力资源社会保障部公布的2025年度《全国企业年金基金业务数据摘要》，职工的企业年金权益会被年金打点机构安详保管，使企业年金具备了类似基本养老保险的可携带性， 职工如果离职或“跳槽”，职工不消像以前那样四处跑腿，部门职工甚至形成多个恒久闲置的账户，找老单位办完转出，或在同一集合打算的差异委托人之间转移的业务，接受企业年金个人账户转移接续业务申请及数据交互，过去职工在变动工作单位后，按照企业年金基金单位净值，