立足中医药办学特色和区域大健康财富资源优势。

学校聚焦对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾结业生等重点困难群体结业生，健全就业工作查核评价机制，引导广大中医药学子主动对接国家中医药振兴和基层医疗卫生补短板战略，健全多环节交叉审核、大数据交叉核验、全链条可追溯的就业统计监管体系， 稳就业、育人才、惠民生，免费提供职业测评、简历优化、仿真面试等一站式就业指导，构建党委统筹陈设、职能部分牵头、二级学院主体落实、全员协同到场的工作体系，常态化开展一对一求职指导、精准供需洽谈，以就业质量反馈反向鞭策人才培养改革、专业布局优化，以模范力量凝聚青年担当，严格落实教育部就业工作“四禁绝”“三不得”刚性纪律，精准把握学生家庭困难情况、求职短板和就业需求，鞭策就业工作从简单任务落实向政治履职、育人赋能深度转型，主动对接西部打算、“三支一扶”、基层医疗特岗、村子大夫等政策性岗位。

实现重点群体就业帮扶全覆盖、常态化、无死角。

积极对接自治区卫健、人社部分，全面压实就业工作“一把手工程”，坚持兜底保障与提质赋能双向发力。

以正确政绩观校准就业工作导向 新时代高校就业工作的正确政绩观， 健全长效机制，成立常态化人才定向输送机制，将访企拓岗促就业专项行动与重点群体精准帮扶深度融合，成立动态更新的校级实名帮扶台账，破除单一去向落实率评价倾向，以务实作风、精准举措做实做细结业生就业工作，以体系化帮扶筑牢就业兜底防线 学校严格对标教育部、人社部重点群体就业帮扶专项要求，切实提升重点结业生就业竞争力，常态化开展回访沟通、岗位推送和心理疏导， 高校结业生就业事关国计民生，将家国情怀、医者担当、基层奉献教育融入人才培养全过程。

深耕本土中医药特色财富， 学校精准落实求职创业补助、基层就业激励等惠民政策。

是新时代高校义不容辞的政治责任与育人使命，常态化开展政策宣讲、报考指导和岗位推送， 学校连续强化就业育人价值引领，以产教融合拓宽优质就业路径 学校紧扣健康中国战略陈设，以全周期处事夯实育人实效