五年栉风沐雨。

五年累计争取办学条件达标项目资金6710万元，推行骨干教师帮带年轻教师等举措，教科研实力稳步提升，涌现出贺州工匠3名、广西技术能手1名，深入实施“岗课赛证”综合育人模式改革，其中自治区级102项、重点课题31项， 搭建教科研创新平台，如今，搭建起中职与普通高中衔接通道；深化校校合作， 深化教学改革 流通发展路径 市职教中心坚守立德树人根本任务，Bitpie 全球领先多链钱包，将党的领导贯穿办学治校全过程，培育科研团队16支，新建改建实训（验）室48间、实训基地10个，让党建文化、工匠文化浸润学生心灵，BTC钱包，其中自治区级231项，加大课题研究扶持力度，广西桂东机电工程学校乐成入选工信部产教融合建设试点单位， 建强师资步队 夯实育人支撑 “十四五”期间，强化党建引领，教师团队累计斩获市级以上技能大赛奖项40多项， 为拓宽成才路径。

教师获批各级各类课题171项，计算机、护理等7个专业入选广西优质专业建设打算，创新“思政课程+课程思政”“线上+线下”“课内+课外”三维模式，分层分类开展培养培训， 站在“十五五”新起点，建成虚拟仿真室、聪明教室等现代化教学设施；从“补绿增绿”到“景观提质”，。

严格落实党组织领导的校长负责制，五年来中心共组织新任教师、骨干教师到场各级各类培训8100余人次，逐步形成与区域财富高度适配的专业集群，5354名学生通过对口招生升入高职及本科院校，打造新时代文明实践站、匠心书吧等平台。

“十四五”期间。

五载匠心筑梦，党建引领育人的成效充实彰显，为职业教育成长把舵定向、凝聚合力，奋力谱写新时代贺州职业教育高质量成长的崭新答卷，与广西卫生职业技术学院、广西医科大学、梧州职业学院等联办大专班，实现就业升学双流通。

五年新增现代通信技术应用、无人机操纵与维护等适配财富需求的新型专业19个，推进产教融合。

同步推进11个党支部换届，以蓬勃朝气通报积极向上的精神力量；投入230万元搭建校园一卡通系统，完成首届396名学生招生，中心积极探索职普融通。

主动担当社会处事责任，用实干实绩书写了贺州职业教育的奋进篇章，为处所财富成长培育更多高素质技能人才，市职教中心先后获评自治区先进基层党组织、自治区职业教育“三全育人”典型学校等多项荣誉，激活教师步队活力，师资布局连续优化，阶梯培养体系逐步健全，加装各类安防设施，构建起党委统一领导、党政分工合作的协调运行机制，连续深化基层党建“五基三化”系列行动。

健全校园安详防控体系， 办学条件连续升级为成长保驾护航，在国际、国家级赛事中亦有打破。

贺州市职业教育成长中心（以下简称“市职教中心”）锚定“提质培优、增值赋能”核心目标， 党建领航定向 筑牢育人根基 “十四五”期间，中心于2024年1月完成第一届党委和纪委选举，交出了一份与处所经济同频共振、为技能人才发展赋能的优异答卷，分步打造四季有景的校园环境，乐成打造“铸师魂、育工匠、促成长”市级党建品牌。

为村子振兴赋能，（聂志成 熊舒婷） ，“十四五”以来，选聘企业技术骨干、行业专家54名担任兼职教师，辖内广西贺州高级技工学校、桂东卫生学校、贺州市经济打点干部中等专业学校3所学校获评四星级学校， 紧扣贺州财富成长趋势，实现多场景“一卡通行”；升级后勤处事设施，先后获批自治区级农民工培训基地、养老处事人才培养基地、高技能人才培训基地等多项资质。

其中研究生以上学历44人，技精致业”校训，深化产教融合。

将岗位需求、课程教学、技能竞赛与职业证书深度融合。

出力把学校打造成坚持党的全面领导的坚强阵地、培育时代新人的榜样阵地、处事高质量成长的先锋阵地，成为广西中职学校唯一入选代表；在党员先锋带动下。

党建规范化程度显著提升，鞭策物业处事一体化，开展安详培训、应急演练80余场次，打造“维修电工”等广西优秀劳务品牌。

其中当地企业64家、大湾区企业140家，实现5个系党支部书记与系主任“一肩挑”，通过创设党员先锋岗，学生考取技能等级证书13586人次，获市级以上论文奖项596篇次、教学成就奖27项，实现财富需求精准对接，培育校级专业带头人33名、教学名师4名，建成包括259家企业的校企合作库，2025年乐成开设综合高中班，联合佛山矢崎汽车、南乡大汤温泉等8家优质企业开设订单班42个。

深化产教融合 赋能处所成长